これまでの担当科目
学部授業（ヒューマン・リソース・マネジメント）の様子
<東京都立大学大学院 経営学研究科・経済経営学部>
2023年度
●学部
前期水曜2限 ヒューマン・リソース・マネジメント
（人的資源管理論／人材マネジメント）
通年水曜4・5限 学部ゼミ（3年生・4年生）
通年水曜 卒論ゼミ（3年生・4年生）
●大学院
前期月曜 ドクターゼミ
前期月曜1・2限 MBA ヒューマン・リソース・マネジメント特論
前期月曜1・2限 MBA 経営学演習（ケース演習）
後期火曜1限 経営学特別演習（高尾義明先生と共同開催）
通年水曜3限 組織理論特論（ヒューマン・リソース・マネジメント特論）
火曜6限 修士論文指導
随時 研究指導（4名：修士4名，博士2名）
※ビジネススクールの時間は夜間の時間割です
2022年度
●学部
前期水曜2限 ヒューマン・リソース・マネジメント
（人的資源管理論／人材マネジメント）
通年水曜4・5限 学部ゼミ（3年生）
●大学院
前期月曜 ドクターゼミ
前期月曜1・2限 MBA ヒューマン・リソース・マネジメント特論
前期月曜1・2限 MBA 経営学演習（ケース演習）
後期火曜1限 経営学特別演習
（高尾義明先生・長瀬勝彦先生と共同開催）
通年水曜3限 組織理論特論（ヒューマン・リソース・マネジメント特論）
火曜6限 修士論文指導
随時 研究指導（4名：修士2名，博士2名）
※ビジネススクールの時間は夜間の時間割です
2021年度はサバティカルのため授業を担当していません。
2020年度は配偶者同行制度で休職のため授業を担当していません。
<首都大学東京 経営学研究科・経済経営学部>
2019年度
●学部
前期水曜1限 ヒューマン・リソース・マネジメント
（人的資源管理論／人材マネジメント）
通年水曜4・5限 学部ゼミ（4年生）
通年水曜 卒業研究
●大学院
通年水曜2限 組織理論特論（人材マネジメント）
前期月曜1限 MBA M2修士論文指導
前期月曜2限 MBA ヒューマン・リソース・マネジメント特論
後期火曜1限 ビジネススクール経営学特別演習
（高尾義明先生・長瀬勝彦先生と共同開催）
随時 研究指導（5名：修士4名，博士1名）
※ビジネススクールの時間は夜間の時間割です
2018年度
●学部
前期水曜1限 ヒューマン・リソース・マネジメント
（人的資源管理論／人材マネジメント）
通年水曜4・5限 学部ゼミ（3年生）
通年水曜 卒業研究
●大学院
通年水曜2限 組織理論特論（人材マネジメント）
前期月曜1限・2限＜前半＞ MBA ヒューマン・リソース・マネジメント特論
前期月曜1限・2限＜後半＞ MBA 経営学演習（ケース）
後期火曜1限 ビジネススクール経営学特別演習
（高尾義明先生・長瀬勝彦先生と共同開催）
随時 研究指導（7名）
集中講義 経営学演習（公共経営アクションリサーチ）
（竹田陽子先生・長瀬勝彦先生と共同開催）
※ビジネススクールの時間は夜間の時間割です
2017年度
●学部
前期水曜1限 ヒューマン・リソース・マネジメント
（人的資源管理論／人材マネジメント）
通年水曜4・5限 学部ゼミ（3年生）
通年水曜 卒業研究
●大学院
通年水曜2限 組織理論特論（人材マネジメント）
前期月曜1限・2限＜前半＞ MBA ヒューマン・リソース・マネジメント特論
前期月曜1限・2限＜後半＞ MBA 経営学演習（ケース）
後期火曜1限 ビジネススクール経営学特別演習（高尾義明先生と共同開催）
随時 研究指導（3名）
集中講義 経営学演習（公共経営アクションリサーチ）（高尾義明先生と共同開催）
※ビジネススクールの時間は夜間の時間割です
2016年度
●学部
後期水曜1限 ヒューマン・リソース・マネジメント
（人的資源管理論／人材マネジメント）
通年水曜4・5限 学部ゼミ（3年生）
通年水曜 卒業研究
●大学院
通年水曜2限 組織理論特論（人材マネジメント）
後期月曜1限 ビジネススクール（ヒューマン・リソース・マネジメント）
後期火曜2限 ビジネススクール経営学特別演習（高尾義明先生と共同開催）
随時 研究指導（2名）
※ビジネススクールの時間は夜間の時間割です
2015年度
●学部
前期水曜1限 ヒューマン・リソース・マネジメント
（人的資源管理論／人材マネジメント）
通年水曜4・5限 学部ゼミ（3年生）
通年水曜 卒業研究
●大学院
通年水曜2限 組織理論特論（人材マネジメント）
前期月曜1限 ビジネススクール（ヒューマン・リソース・マネジメント）
後期月曜1・2限 ビジネススクール経営学演習（ビジネスケース：ミクロ）（隔週）
後期月曜1・2限 ビジネススクール経営学特別演習（隔週）
随時 研究指導（MBA7名）
※ビジネススクールの時間は夜間の時間割です
2014年度
●学部
前期水曜1限 ヒューマン・リソース・マネジメント
（人的資源管理論／人材マネジメント）
通年水曜4・5限 学部ゼミ（3年生）
通年水曜 卒業研究
後期水曜1限 経営学特別講義（人事管理の現代的課題）
●大学院
通年水曜2限 組織理論特論（人材マネジメント）
前期月曜1限 ビジネススクール（ヒューマン・リソース・マネジメント）
後期水曜2限 ビジネススクール経営学特別演習（高尾義明先生と共同開催）
※ビジネススクールの時間は夜間の時間割です
2013年度
●学部
前期水曜1限 ヒューマン・リソース・マネジメント
（人的資源管理論／人材マネジメント）
通年水曜4・5限 学部ゼミ（3年生）
●大学院
通年水曜2限 組織理論特論（人材マネジメント）
後期土曜3限 ビジネススクール（ヒューマン・リソース・マネジメント）
後期水曜2限 ビジネススクール経営学特別演習（高尾義明先生と共同開催）
※ビジネススクールの時間は夜間の時間割です
<東京理科大学 経営学部>
2011-2012年度
●学部
前期金曜2限 人的資源管理論
前期金曜4限 特殊講義Ⅱ（野村證券寄附講座）
後期木曜2限 経営学概論Ⅱ
後期金曜2限 組織行動論
通年水曜2・3限 学部ゼミ（2限＝2年生，3限＝3年生）
通年木曜 卒論
●大学院
前期金曜3限 人的資源管理特論
後期金曜3限 組織行動特論
大学院ゼミ 水曜4限（2012年度のみ）
<立教大学大学院 経営学研究科>：非常勤講師
2012年度
●大学院
前期月曜2限 人事管理特論1
<徳島大学大学院 ソシオ・アーツ・アンド・サイエンス研究部>
2010年度
●学部
前期月曜7限 人材マネジメント（夜間主）
後期月曜2限 経営学入門
前期火曜2限 経営組織論
後期火曜2限 経営戦略論
通年火曜4・5限 学部ゼミ
●大学院
前期火曜1限 経営学特論
2009年度
●学部
前期月曜2限 人材マネジメント
後期月曜2限 経営学入門
後期金曜1限 基礎ゼミナール
前期火曜2限 経営組織論
後期火曜2限 経営戦略論
通年火曜4・5限 学部ゼミ
●大学院
前期火曜1限 経営学特論
2008年度
●学部
前期火曜2限 経営組織論
後期火曜2限 経営戦略論
●大学院
前期火曜1限 経営学特論