2019年 1月25日 　厚生労働省労働政策懇談会にて「戦略的人的資源管理と職場業績」というタイトルで講演をしました。

2019年 1月1日 　「ソーシャル・キャピタルの規定要因としての人事管理施策」『組織科学』 Vol.52, No.2 pp.33-46.が掲載されました。

2019年 1月11日  　東京中小企業家同友会文京支部例会にて「いま企業に求められるヒトのマネジメント　変化する職場と職場のマネジメント」というタイトルで講演をしてきました

10月23日　経済産業省「平成３０年度産業経済研究委託事業（経済産業政策・第四次産業革命関係調査事業費）（企業の戦略的人事機能の強化に関する調査）」の研究会にて

「これからの日本企業に求められるHRM」についてプレゼンしました。

8月8日　Bizリーチのプロリクルーターカンファレンス2018にて「多様な人的資源をどう活用するか～Buy-Build-Borrowの時代の人材活用術～」のセッションのモデレーターをしました。

6月30日　日本労務学会（九州産業大学）にて，共著者が学会発表をしました。

藤澤理恵・西村孝史(2018)「二つの柔軟性概念：スキル・行動の柔軟性（FHRM）と働き方の柔軟性（FWA）の相互作用―働き方改革へのSHRM論的アプローチ―」日本労務学会第48回全国大会 2018年6月30日（九州産業大学）